|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
كلية الحقوق والعلوم السياسية >
Mémoires de master >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/5864
|
| Titre: | أثر تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية iso45001 على أبعاد جودة حياة العمل |
| Autre(s) titre(s): | دراسة حالة مؤسسة spa warak سطيف |
| Auteur(s): | رويقم, اكرام
شني, شعيب |
| Date de publication: | 19-oct-2025 |
| Collection/Numéro: | مذكرات ماستر كلية العلوم الاقتصادية; |
| Résumé: | هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية "iso45001" على أبعاد جودة حياة العمل ( العدالة التنظيمية، التوازن بين الحياة الشخصية والوظيفية، ظروف العمل المادية ) في مؤسسة (spa warak ) ، ومن أجل ذلك تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم الاعتماد على الاستبيان والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات، وبالنسبة للاستبيان وزع على عينة تمثلت في 70عامل بالمؤسسة محل الدراسة ، وقد تم معالجة البيانات بواسطة البرنامج الاحصائي SPSS وذلك باستخدام العديد من الأساليب الإحصائية من بينها المتوسطات الحسابية معامل الارتباط ، الانحدار الخطي .... و تم إجراء مقابلة مع مسؤول مصلحة الصحة والسلامة المهنية
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها :
يوجد مستوى تطبيق عالي لمتطلبات نظام الصحة والسلامة المهنية ايزو 45001 (سياق المؤسسة، القيادة ومشاركة العمال، التخطيط، الدعم، العملية تقييم الاداء، التحسين المستمر(.
اوضحت النتائج عن توفر متوسط لجودة حياة العمل بأبعادها الثلاث (ظروف العمل المادية، الموازنة بين الحياة والعمل، العدالة التنظيمية (.
-بينت الدراسة وجود علاقة تأثير لنظام الصحة والسلامة المهنية على ابعاد جودة حياة العمل في مؤسسة spa warak.
اظهرت نتائج الدراسة ان ليس هناك فروق ذو دلالة احصائية بين اجابات العينة على متغيرات الدراسة تعزي للمتغيرات الشخصية. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/5864 |
| ISSN: | TH/M5424 |
| Collection(s) : | Mémoires de master
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
