محاضرات في الاتصال والتحرير الإداري

Abstract

تتناول هذه المطبوعة البيداغوجية محورين رئيسيين يكتسيان أهمية جوهرية في بناء الفعل الإداري وتعزيز كفاءة الأداء داخل المنظمات، وهما: الاتصال الإداري والتحرير الإداري. في المحور الأول، الموسوم بـ"الاتصال الإداري"، تم التطرق إلى البُعد النظري لعملية الاتصال باعتبارها حجر الأساس في التفاعل التنظيمي. حيث تناول هذا القسم المفاهيم الأساسية للاتصال، وأنواعه، وخصائصه، إلى جانب أبرز النماذج التفسيرية التي حاولت شرح آليات التواصل داخل المنظمات، مثل نموذج شانون وويفر، ونموذج هارولد لازويل. كما تم تحليل عناصر عملية الاتصال (المرسل، المستقبل، الرسالة، الوسيلة، التغذية الراجعة) وتسليط الضوء على معوّقات الاتصال الإداري، سواء كانت تقنية، نفسية، لغوية، أو تنظيمية، والتي من شأنها التأثير سلبًا على فعالية التواصل داخل المؤسسة. أما المحور الثاني، المعنون بـ"التحرير الإداري"، فقد ركّز على الجوانب التطبيقية للكتابة الإدارية، بوصفها أداة أساسية لتوثيق وتسيير العلاقات الإدارية. تم عرض الإطار النظري للتحرير الإداري، مع التأكيد على خصائص الأسلوب الإداري كالدقة، الوضوح، الموضوعية، الرسمية، والإيجاز. كما تم إرفاق نماذج تطبيقية لبعض الوثائق الإدارية المتداولة، مثل: الرسائل الإدارية، المراسلات الرسمية، المحاضر، المذكرات الداخلية وغيرها، لتزويد الطالب (ة) بمرجع عملي يربط الجانب النظري بالتطبيق المهني. تطمح هذه المطبوعة إلى بناء فهم شامل ومتوازن للاتصال والتحرير الإداري، يعزّز من كفاءة طلبة إدارة الموغارد البشرية في المجال الإداري، بما يؤهلهم لممارسة فعّالة واحترافية في السياقات التنظيمية المختلفة.