|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Sans titre >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/5302
|
| Titre: | مطبوعة في مقياس الثقافة التنظيمية |
| Autre(s) titre(s): | مطبوعة بيداغوجية موجهة لطلبة السنة ثانية ماستر تخصص إدارة الموارد البشرية |
| Auteur(s): | بهلولي, سارة |
| Mots-clés: | الثقافة التنظيمية، التغيير الثقافي، الصراعات في المؤسسة |
| Date de publication: | 19-mai-2025 |
| Collection/Numéro: | المطبوعات العلمية لأساتذة كلية العلوم الاقتصادية; |
| Résumé: | من خلال هذه المطبوعة سوف يتم التطرق للثقافة التنظيمية ومختلف المفاهيم المرتبطة بها، حيث يعتبر هذا المقياس من بين أهم المقاييس المدرسة على مستوى تخصص إدارة الموارد البشرية، أين يمكن لطالب اليوم مسيّر الغد معرفة طبيعة الثقافة التنظيمية السائدة داخل مؤسسته، التي تعتبر حلقة الوصل بين الإدارة والعمال ومختلف سلوكياتهم وتصرفاتهم وحتى مشاكلهم والصراعات المختلفة سواء الفردية أو الجماعية التي تحدث داخل المؤسسة.
أهداف المقياس: من خلال دراستنا للمقياس نهدف إلى تحقيق جملة من النقاط من أبرزها:
- تعرف الطالب على المفهوم العملي للثقافة التنظيمية ومختلف المفاهيم المرتبطة بها؛
- تعرف الطالب على آليات بناء الثقافة التنظيمية وإدارتها والمحافظة عليها؛؛
- تحكم الطالب في استراتيجيات تسيير وإدارة الصراع التنظيمي داخل المؤسسة باعتباره مسيّر ومدير
المستقبل.
انطلاقا مما سبق ووفقا للبرنامج الوزاري الخاص بمحتوى المقياس تم تقسيم المطبوعة على النحو التالي:
الفصل الأول: مدخل عام للثقافة التنظيمية
الفصل الثاني: نماذج الثقافة التنظيمية
الفصل الثالث: إدارة الثقافة التنظيمية
الفصل الرابع: التغيير الثقافي
الفصل الخامس: إدارة الثقافة التنظيمية
الفصل السادس: الصراعات في المؤسسة
الفصل السابع: الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/5302 |
| Collection(s) : | Sans titre
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
