محاضرات في مقياس: اقتصاديات الموارد البشرية

Abstract

مقياس اقتصاديات الموارد البشرية موجه أساسا إلى طلبة الماستر 1 تخصص: تسيير واقتصاد المؤسسات لميدان العلوم الاقتصادية، كما يمكن أن يستفيد منه طلبة تخصصات أخرى مثل اقتصاد العمل. يتمثل الهدف من تدريس هذا المقياس في تزويد الطالب بمختلف المعارف والمعلومات الضرورية ذات الصلة المباشرة به والمتمثلة في: - تعريفه بموضوع اقتصاد السكان وذلك لاعتباره الأساس في معرفة عدد السكان النشطين وغير النشطين، وتوزيع القوى العاملة على مختلف النشاطات الاقتصادية؛ - إلمامه بكل ما يتعلق بموضوع اقتصاد العمل وسوق العمل، وذلك لتعريفه بالطريقة التي يفكر بها الاقتصاديون وأصحاب الأعمال حول الأيدي العاملة والحجم الذي يجب توفيره وتشغيله، وفهم طبيعة العلاقة بين العامل والمؤسسة؛ - تعريفه بآليات تحفيز الموارد البشرية وأنواع الحوافز التي يمكن للمؤسسة استخدامها لرفع مستوى الأداء والإنتاجية؛ - التطرق لأنواع المكافآت التي تقدمها المؤسسة للعاملين مقابل جهودهم المبذولة؛ - التعرف على بعض ممارسات وأنشطة إدارة الموارد البشرية، لا سيما تخطيط وتوظيف وتقييم أداء الموارد البشرية وجهودها في استقطاب وتوفير أفضل المترشحين؛ - التعريف بأهمية التعليم والتدريب ومختلف النظريات التي عالجته؛ - تعريف الطالب بحركة العمل سواء داخل المؤسسة )النقل، الترقية والتنزيل الوظيفي( أو خارجها )الهجرة الخارجية(؛ - التطرق إلى النقابات العمالية وأهدافها ومجالات تأثيرها. وبذلك إلمام الطالب بمختلف الجوانب والمعارف التي تشكل قاعدة صلبة لتكوين إطارات مستقبلية قادرة على تحقيق الكفاءة والفعالية في الإدارات والمؤسسات العمومية والخاصة