Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion >
Thèses de doctorat >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/4223
|
Titre: | أثر القياس المحاسبي لرأس المال الفكري على أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مجموعة من المؤسسات المدرجة في بورصة الجزائر خلال الفترة 2010-2020 |
Auteur(s): | تمرابط, زينب |
Mots-clés: | معامل القيمة المضافة (VAIC) رأس المال البشري |
Date de publication: | 24-sep-2023 |
Résumé: | تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر القياس المحاسبي لرأس المال الفكري علي الأداء المؤسسات باستخدام نموذج معامل القيمة المضافة الفكرية (VAIC) من خلال دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية المقيدة في البورصة خلال الفترة (2010-2020).حيث تم قياس كفاءة رأس المال الفكري من خلال عناصره المكونة له والمتمثلة في كفاءة رأس المال البشري، كفاءة رأس المال الهيكلي، وكفاءة رأس المال العامل. في حين تم قياس الأداء(المالي، التسويقي، الوظيفي) من خلال كل من مؤشرات العائد على الأصول، العائد على المبيعات، إنتاجية العمل مؤشرات الإنتاجية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام معطيات زمنية مقطعية(Panel Data) . وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن كفاءة رأس المال البشري لها تأثير معنوي في تحفيز الأداء المالي لمؤسسات عينة الدارسة، في حين هناك أن كفاءة رأس المال الهيكلي وكفاءة رأس المال العامل أنها غير معنوية إحصائيا مع الأداء المالي. كما أدت نتائج الدراسة أن الكفاءات الجزئية لرأس المال الفكري(كفاءة رأس المال البشري والهيكلي ورأس المال العامل) أنها غير معنوية إحصائيا مع الأداء التسويقي، وأن كفاءة رأس المال البشري لها تأثير معنوي في تحفيز الأداء الوظيفي لمؤسسات عينة الدارسة، في حين هناك أن كفاءة رأس المال الهيكلي وكفاءة رأس المال العامل أنها غير معنوية إحصائيا مع الأداء الوظيفي |
URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/4223 |
Collection(s) : | Thèses de doctorat
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|