|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion >
Thèses de doctorat >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/4074
|
| Titre: | دور الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية في تخفيض التكاليف الخفية بالمؤسسات الإنتاجية – دراسة حالة مؤسسة |
| Auteur(s): | مهلول, زكرياء |
| Mots-clés: | الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية
التكاليف الخفية بالمؤسسات الإنتاجية |
| Date de publication: | 13-fév-2023 |
| Résumé: | تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مساهمة الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية في تخفيض التكاليف الخفية بالمؤسسات، والناتجة بالأساس عن الاختلالات التنظيمية التي مرجعها التفاعل الدائم بين هياكل المؤسسة (هياكل مادية، ذهنية... الخ) والسلوكيات البشرية في المؤسسة (التغيب ودوران العمل).
قد توصلت هذه الدراسات إلى وجود علاقة إيجابية بين الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية والتكاليف الخفية، وأن الممارسات الحسنة لإدارة الموارد البشرية ساهمت في تخفيض التكاليف الخفية بـ 29% بين سنتي 2019 و2020 وقد يكون أثرها أكبر في السنوات المقبلة. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/4074 |
| Collection(s) : | Thèses de doctorat
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
