دراسة تأثير ثقافة المؤسسة على العلاقة بين ادارة المعرفة وأداء المؤسسة : دراسة حالة بعض المؤسسات الإقتصادية

Abstract

المعرفة وأداء المؤسسة، بغية فهم مدى التأثير الذي تمارسه ثقافة المؤسسة على مساهمة إدارة المعرفة في تحسين أداء المؤسسة، وذلك انطلاقا من قناعة مفادها أن المشكلة في تحقيق التحسين المنشود من إدارة المعرفة في أداء المؤسسات لا يكمن في الجانب المادي، التكنولوجي والمالي بقدر ما هو متعلق بتوافر ثقافة تنظيمية تتماشى مع مبدأ الإستمرار في التعلم وتقاسم المعرفة وحسن استغلالها، لتوليد سلوك ايجابي يدعم التوجه نحو الإهتمام بالمعرفة والنجاح في إدارēا. وبغرض الإجابة على الإشكالية وتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي وانتهاج الطريقة المختلطة، النوعية بإستخدام المقابلة والكمية بالإعتماد على الإستبيان والمؤشرات المالية، أين تم تجميع البيانات من مفرادت العينة العشوائية البسيطة البالغ عددها 259إطار في خمس مؤسسات إقتصادية إنتاجية ض ّ مت كل من: .Chiali Profiplast ،ENPC ،ENAMC ،IRIS ،Condor وعلى ضوء تحليل البيانات الميدانية خلصت الدراسة إلى وجود تأثير لثقافة المؤسسة على العلاقة بين عمليات إدارة المعرفة من اكتساب، نشر والإستجابة للمعرفة وأداء المؤسسة، كما كشفت النتائج أنه لا توجد علاقة معنوية بين عمليات إدارة المعرفة والأداء المالي في حين هناك علاقة معنوية قوية بين إدارة المعرفة والأداء غير المالي