DSpace
 

Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Economiques >
Thèses de doctorat >

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3595

Titre: أداء الموارد البشرية في ظل تغيير بيئة المؤسسة الاقتصادية دراسة شركة مناجم الحديد للشرق : الونزة
Auteur(s): شوكال, عبد الكريم
Mots-clés: الموارد البشرية
المؤسسة الإقتصادية
شركة مناجم الحديد
Date de publication: 18-fév-2020
Résumé: إن مستوى أداء المورد البشري ليس ثابت بل يتغير بتأثير و تغير العديد من العوامل و المحدددات التي تصنف إلى محددات داخلية و خارجية حيث تتعلق المحددات الداخلية بالفرد فتختلف من رد إلى اخر أما المحددات الخارجية فهي توجد ضمن بيئة المؤسسة سواء كانت داخلية أو خارجية التي تؤثر في سلوك الفرد أما إيجابيا أو سلبيا مما يؤثر ذلك على أداءه حيث تحتوي بيئة المؤسسة على العديد من المتغيرات و االعناصر التي تتصف بالتغير و هذا التغغيير يعكس حركية العديد من المتغيرات البيئية فحركية البيئة الخارجية تنتج من الخصائص التي تتميز بها كالتعثيد و التشابك و في المقابل تتجه البيئة الداخلية نحو الحركية في متغيراتها إستجابة و تأقلما مع تغيرات البيئة الخارجية مما يترتب عنها تأثيرات متبادلة بين البيئة و عناصر المنظمة الذي يعتبر العنصر البشري أهمها و يتميز هذا العنصر عن باقية العناصر الأخرى بأنه شديد التأثر و التأثير بالمتغيرات و التغيرات التي تقع ضمن بيئته التي يتفاعل معها و يتصل بها و يترجم تلك الأثيرات في شكل إستجابات و تصرفات و ردود أفعال مما ينشأ عن ذلك إتجاهات فقد يكون الأقراد مقاومين للتغيير و ضده.
URI/URL: http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3595
Collection(s) :Thèses de doctorat

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier Description TailleFormat
these choukel abdelkrim.pdf11,4 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
View Statistics

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 

Valid XHTML 1.0! Ce site utilise l'application DSpace, Version 1.4.1 - Commentaires