أداء الموارد البشرية في ظل تغيير بيئة المؤسسة الاقتصادية دراسة شركة مناجم الحديد للشرق : الونزة

Abstract

إن مستوى أداء المورد البشري ليس ثابت بل يتغير بتأثير و تغير العديد من العوامل و المحدددات التي تصنف إلى محددات داخلية و خارجية حيث تتعلق المحددات الداخلية بالفرد فتختلف من رد إلى اخر أما المحددات الخارجية فهي توجد ضمن بيئة المؤسسة سواء كانت داخلية أو خارجية التي تؤثر في سلوك الفرد أما إيجابيا أو سلبيا مما يؤثر ذلك على أداءه حيث تحتوي بيئة المؤسسة على العديد من المتغيرات و االعناصر التي تتصف بالتغير و هذا التغغيير يعكس حركية العديد من المتغيرات البيئية فحركية البيئة الخارجية تنتج من الخصائص التي تتميز بها كالتعثيد و التشابك و في المقابل تتجه البيئة الداخلية نحو الحركية في متغيراتها إستجابة و تأقلما مع تغيرات البيئة الخارجية مما يترتب عنها تأثيرات متبادلة بين البيئة و عناصر المنظمة الذي يعتبر العنصر البشري أهمها و يتميز هذا العنصر عن باقية العناصر الأخرى بأنه شديد التأثر و التأثير بالمتغيرات و التغيرات التي تقع ضمن بيئته التي يتفاعل معها و يتصل بها و يترجم تلك الأثيرات في شكل إستجابات و تصرفات و ردود أفعال مما ينشأ عن ذلك إتجاهات فقد يكون الأقراد مقاومين للتغيير و ضده.