|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
كلية الحقوق والعلوم السياسية >
Thèses de doctorat >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3513
|
| Titre: | نحو نموذج مقترح لتشارك المعرفة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسات الصناعة الإلكترونية في ولاية برج بوعريريج |
| Auteur(s): | دريس, ناريمان |
| Mots-clés: | المعرفة
المتغيرات التنظيمية
النموذج البنائي |
| Date de publication: | 30-sep-2019 |
| Résumé: | يهدف هذا البحث إلى اقتراح نموذج لتشاك المعرفة في المؤسسة الاقتصادية اجنزائرية من خلال بنا اختبار نموذج تشارك المعرفة
الذي يدرس ويحلل نوع وطبيعة العلاقات بين تشارك المعرفة ومجموعة المتغيرات التنظيمية والفردية محل الدراسة التي تكون النموذج النظري للبحث. لتحقيق هدف البحث تم القيام بدراسة حالة مؤسسات قطاع الأجهزة الإلكترونية بولاية برج بوعريريج، باستعمال مجموعة من أدوات جمع البيانات، حيث تم اعتماد الاستمارة كأداة رئيسية في البحث والتي تم توزيعها على 360مستجوب ضمت الإطارات في المؤسسات محل الدراسة حيث تم استرجاع 206استمارة صالحة للتحليل، وتم الاعتماد على التحليل العاملي التوكيدي لاختبار صدق مقاييس النموذج البنائي للبحث، كما تم الاعتماد على النمذجة بالمعادلات البنائية لاختبار النموذج البنائي المتكامل للبحث. توصل البحث إلى وجود أثر إيجابي للدعم الاستراتيجي على تشارك المعرفة في حين لم يثبت وجود أي أثر للثقافة التنظيمية والحوافز التنظيمية على تشارك المعرفة، كما توصل البحث إلى وجود أثر إيجابي لكل من الفعالية الذاتية والرضا الوظيفي على تشارك المعرفة في حين لم يثبت وجود أي أثر للثقة على تشارك المعرفة. بالاعتماد على نتائج البحث، تقدم الباحثة مجموعة من الاقتراحات العملية المرتبطة بالمتغيرات محل الدراسة بهدف تفعيل |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3513 |
| Collection(s) : | Thèses de doctorat
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
