|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
كلية الحقوق والعلوم السياسية >
Thèses de doctorat >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3465
|
| Titre: | أثر الرواتب على الرضا الوظيفي والرضا عن التعويضات والحفز الذاتي لأساتذة التعليم العالي : دراسة ميدانية بجامعة فرحات عباس سطيف |
| Auteur(s): | ونوغي, فتيحة |
| Mots-clés: | الرواتب
الرضا الوظيفي |
| Date de publication: | 15-jui-2019 |
| Résumé: | الفهرس:
مقدمة:
الفصل الاول:مدخل للدراسة
الفصل الثاني:نظريات الحفز
الفصل الثالث:الرضاالوظيفي و الحفز في مجال العمل
الفصل الرابع:نظام التعويضات في المنظمة
الفصل الخامس:منهجية الدراسة
الفصل السادس:عرض نتائج الدراسة تفسيرها و مناقشتها و المساهمة و التوصيات
خاتمة |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3465 |
| Collection(s) : | Thèses de doctorat
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
