DSpace
 

Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Economiques >
Thèses de doctorat >

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3465

Titre: أثر الرواتب على الرضا الوظيفي والرضا عن التعويضات والحفز الذاتي لأساتذة التعليم العالي : دراسة ميدانية بجامعة فرحات عباس سطيف
Auteur(s): ونوغي, فتيحة
Mots-clés: الرواتب
الرضا الوظيفي
Date de publication: 15-jui-2019
Résumé: الفهرس: مقدمة: الفصل الاول:مدخل للدراسة الفصل الثاني:نظريات الحفز الفصل الثالث:الرضاالوظيفي و الحفز في مجال العمل الفصل الرابع:نظام التعويضات في المنظمة الفصل الخامس:منهجية الدراسة الفصل السادس:عرض نتائج الدراسة تفسيرها و مناقشتها و المساهمة و التوصيات خاتمة
URI/URL: http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3465
Collection(s) :Thèses de doctorat

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier Description TailleFormat
الدكتوراه ونوغي فتيحة (1).pdf2,96 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
View Statistics

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 

Valid XHTML 1.0! Ce site utilise l'application DSpace, Version 1.4.1 - Commentaires