|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion >
Mémoires de magistère >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3303
|
| Titre: | دور الإدارة الإستراتيجية للكفاءات البشرية في تطوير الأداء المستدام للمؤسسة الاقتصادية : SANIAKدراسة حالة مؤسسة صناعة اللواحق الصناعية و الصحية عين الكبيرة |
| Auteur(s): | دشاش, محمد الصالح |
| Mots-clés: | الإدارة الإستراتيجية للكفاءات البشرية
المعايير القياسية العالمية |
| Date de publication: | 2-jui-2019 |
| Résumé: | تسعى المؤسسات الاقتصادية على اختلاف طبيعة نشاطها على تحقيق الأداء الاقتصادي الذي يهدف إلي تعظيم أرباحها أ إلا ، نه تحدث خلال نشاطها مجموعة من الآثار السلبية علي البيئة )التلوث استتراف الموارد الطبيعية( وعلى العمال داخل المؤسسة )تكوين، سكن، نقل، صحة، الأمن و ( على اتمع )الاستغلال غير العقلاني لليد العاملة( وهو ما أدي إلي الحديث عن الأداء المستدام )الأداء الاجتماعي والأداء البيئي( علاوة على الأداء الاقتصادي و مساهمة الإدارة الإستراتيجية للكفاءات البشرية في تطويره من خلال الوظائف الإستراتيجية لهذه الإدارة خاصة وظيفة التكوين، بالإضافة إلى حصولها على المعايير القياسية العالمية المتعلقة بنظام إدارة الجودة ISO9001و نظام إدارة البيئة ISO14001و نظام السلامة والصـحة المهنية ISO18001التي تعتبر مؤشرات )معايير( هامة لقيـاس و تقييم مساهمة هذه الأخيرة في تطوير الأداء المستدام للمؤسسة الاقتصادية |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3303 |
| Collection(s) : | Mémoires de magistère
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
