|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion >
Thèses de doctorat >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3189
|
| Titre: | نحو بناء نموذج لإدارة الكفاءات في قطاع التعليم العالي و البحث العلمي : دراسة إستقصائية من منظور الهيئة الإدارية العليا لمجموعة من جامعات الشرق الجزائري |
| Auteur(s): | لعمراني, نسيمة |
| Mots-clés: | إدارة الكفاءات
التسيير العموعي
البحث العلمي |
| Date de publication: | 22-avr-2019 |
| Résumé: | تهدف هذه الدراسة إلى تبيان كيفية بناء نموذج لإدارة الكفاءات في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي في الجزائر بما يتناسب مع خصوصيته، عن خلال دراسة تقييمية لممارسات إدارة الموارد البشرتة من منظور إدارة الكفاءات المطبقة فعليا في القطاع، وكذا مقارنتها بمتطلبات تطبيق إدارة الكفاءات ومساهمتها في تحقيق أهداف قطاع التعليم العالي والبحث العلمي. وللإجابة على الإشكالية وتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على دراسة استقصائية من منظور الهيئة الإدارتة العليا لمجموعة من جامعات الشرق الجزائري، والتي بلغ عددها ثمانية جامعات، وباستقصاء ما تعادل مائة وثنتي استمارة موزعة على مختلف الهيئات الإدارتة العليا في المؤسسات محل الدراسة. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3189 |
| Collection(s) : | Thèses de doctorat
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
