برنامج التأهيل الوظائفي المستدام لترقية وظيفة الاستدامة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة SANIAKعين الكبيرة

Abstract

نتيجة انفتاح الاقتصاد الجزائري وتوجهه نحو الاقتصاد الحر،ومن أجل بناء وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات الجزائرية، اعتمدت الحكومة الجزائرية على برنامج لتأهيل اقتصادها ومنظومة مؤسساته، بما يستجيب لهذه التغيرات والاندماج في الاقتصاد العالمي.ومن بين ما ينص عليه برنامج التأهيل نجد ضرورة تأهيل مختلف نشاطات ووظائف المؤسسة، وان تأهيل هذه الأخيرة يتطلب حصول المؤسسة على شهادة المعايير القياسية العالمية، ولاسيما تلك المتعلقة بنظام إدارة الجودة، نظام الإدارة البيئية ومواصفة المسؤولية الاجتماعية، وكل هذا يؤدي إلى تحقيق وترقية وظيفة الاستدامة في المؤسسة. ولقد حاولت هذه الدراسة تسليط الضوء على برنامج التأهيل المعتمد بكل مكوناته، والتطرق إلى وظيفة الاستدامة والمعايير القياسية المالع ية المرتبطة ا، إضافة إلى تأهيل أهم وظائف المؤسسة والتوجه نحو وظيفة الاستدامة.وقد تم اختيار مؤسسة SANIAKبعين الكبيرة لدراسة الحالة ومعرفة واقع ذلك، باعتبارها مؤسسة أهلت مختلف وظائفها، وأا رائدة في هذا اال وحاصلة على شهادتي ISO9001و ISO14001وفي طريقها للحصول على مواصفة OHSAS18001وهذا ما يؤهلها لتحقيق وترقية وظيفة الاستدامة