|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
كلية الحقوق والعلوم السياسية >
Mémoires de magistère >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3157
|
| Titre: | دور ادارة الحياة الوظيفية في تحفيز العاملين في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة : دراسة ميدانية بشركة مامي للمشروبات الغازية بسطيف |
| Auteur(s): | بوزورين, فيروز |
| Mots-clés: | Gestion de carrière professionnelle
motivation |
| Date de publication: | 19-mar-2019 |
| Résumé: | :الفهرس
مقدمة
الفصل الاول: ادارة الحياة الوظيفية
المبحث الاول: ماهية ادارة الحياة الوظيفية
المبحث الثاني :ادارة الحياة الوظيفية على مستوى الفرد
المبحث الثالث: ادارة الحياة الوظيفية على مستوى المنظمة
المبحث الرابع: الجمود الوظيفي و الخروج من المنظمة
الفصل الثاني: الحوافز’ مفاهيم, انواع و النظريات
المبحث الاول: مفهوم التحفيز
المبحث الثاني: انواع الحوافز
المبحث الثالث: نظريات الحوافز
المبحث الرابع: نظام الحوافز.المبادئ’المكونات و مراحل التصميم
الفصل الثالث: دراسة ميدانية بشركة مامي للمشروبات الغازية بسطيف
المبحث الاول:مدخل عام حول المؤسسات الصغيرة و المتوسطة
المبحث الثاني:الاطار المنهجي للدراسة الميدانية
المبحث الثالث: تقديم المؤسسة محل الدراسة
المبحث الرابع: تحليل و مناقشة نتائج الدراسة الميدانية
الخاتمة |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3157 |
| Collection(s) : | Mémoires de magistère
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
