DSpace
 

Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Economiques >
Thèses de doctorat >

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3027

Titre: لانحرافات الإدارية كمصدر للصراع التنظيمي وأساليب إدارته : لمؤسسةاERIAD دراسة ميدانية لمؤسسة مطاحن الهضاب العليا التابعة
Auteur(s): بورغدة, حسين
Mots-clés: الانحرافات الإدارية
الصراع التنظيمي
Date de publication: 23-déc-2018
Résumé: تم اختيارنا لهدا الموضوع نظرا لأهميته البالغة الأثر، ونظرا لكونه يعتبر محاولة لفهم واقع العلاقات التي تحكم وتنظم العمال ومسؤوليهم، والتي غالبا ما تظهر في شكل صراع، حيث تندرج هده الدراسة في مجال السلوك التنظيمي، اد تتناول موضوع الانحرافات الإدارية كمصدر للصراع التنظيمي وأساليب إدارته في واقع المؤسسة الجزائرية، ولكونها تنظر إلي هدا الأخير من وجهة نظر إدارية بحتة، حيث أعطت أهمية كبيرة لمصادر حدوث الصراع ولاسيما تلك الخاصة بالانحرافات الإدارية السلبية التي يتبناها بعض مسؤولي المؤسسة الجزائرية، كما تناولت أيضا أساليب إدارة هدا الصراع.لقد استهدفت الدراسة محاولة إرساء قاعدة نظرية للموضوع كما دعمت بإجراء دراسة ميدانية في مؤسسة الرياض سطيف ، وأن هده الدراسة قد كشفت عن وضوح التباعد والاختلاف بين العمال ومسؤوليهم واتساع الهوة وانعدام الثقة بين الرئيس والمرؤوس ، وبالتاي أدي مثل هدا الوضع إلي تفشي ظاهرة الصراع. إن أهمية نتائج هده الدراسة تكمن في تقديم فائدة للمدريين أو القائمين علي شؤون المؤسسات الجزائرية لمعرفة أسباب حدوث الصراع ومعرفة أساليب إدارته، وهدا من أجل زيادة فعالية المؤسسة. ونأمل أن يضيف هدا البحث جديدا سواء في مجال التراث العلمي أو الممارسة الميدانية
URI/URL: http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/3027
Collection(s) :Thèses de doctorat

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier Description TailleFormat
N° 41 حسين بورغدة.rar3,29 MBWinrarVoir/Ouvrir
View Statistics

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 

Valid XHTML 1.0! Ce site utilise l'application DSpace, Version 1.4.1 - Commentaires