|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
كلية الحقوق والعلوم السياسية >
Thèses de doctorat >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2906
|
| Titre: | أثر التغيرات البيئية على توظيف و تنمية الموارد البشرية في المؤسسة |
| Auteur(s): | خميلي, فريد |
| Mots-clés: | التغير في البيئة الداخلية
التغير في البيئة الخارجية
توظيف الموارد البشرية |
| Date de publication: | 8-nov-2018 |
| Résumé: | تم تناول خلال هذا الفصل تحليل نتائج الدراسة من خلال معرفة الأوساط الحسابية والانحرافات المعيارية لكل بعد من أبعاد الدراسة ولكل محور من محاور الدراسة. اذ تبين أن أفراد عينة الدراسة وافقوا على معظم الأبعاد والمحاور مما يدل على أن للشركة إستراتيجية توظيف وتنمية مناسبة يتماشى مع التغيرات البيئية الحاصة في بيئتها الداخلية والخارجية ،كما جاءت كل الانحرافات المعيارية جاءت صغيرة مما يدل على عدم وجود فروقات بين إجابات أفراد عينة الدراسة، كما تم في هذا الفصل اختبار فرضيات هذه الدراسة اذ توصلت الى وجود علاقات ذات دلالة احصائية للتغيرات البيئة الداخلية والخارجية على توظيف وتنمية الموارد البشرية وهذا ما جعلنا نقبل كل فرضيات هذه الدراسة |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2906 |
| Collection(s) : | Thèses de doctorat
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
