DSpace
 

Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Economiques >
Thèses de doctorat >

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2901

Titre: التكنولوجيا الجديدة للإعلام والاتصال وأثرها عمى الادارة الاستراتيجية لمموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة اقتصادية
Auteur(s): القري, عبد الرحمان
Mots-clés: التكنولوجيا الجديدة للإعلام والاتصال
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية
Date de publication: 8-nov-2018
Résumé: تتضمن هذه الدراسة أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية كأهم الوظائف في المؤسسة المعاصرة التي تعتبر المورد البشري الركيزة والميزة الأولى للتفوق. تم التطرق إلى هذا الأثر عبر ترتيب منهجي متسلسل حيث تم التعرف على تكنولوجيا المعلومات والاتصال، تم التطرق إلى إدارة الموارد البشرية من خلال التعرف على نشأتها وأهم وظائفها إضافة إلى التحديات الجديدة. وفي إسقاط لهذا الأثر على مطاحن الحضنة الرياض سطيف كمؤسسة محل الدراسة خرجنا ببعض النتائج التي تأكد على تفعيل جانبين مهمين هما: ضرورة الاهتمام بالمورد البشري في المؤسسة، إمكانية تفعيل دور هذه الوظيفة (إدارة الموارد البشرية) بإدخال التكنولوجيا الجديدة
URI/URL: http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2901
Collection(s) :Thèses de doctorat

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier Description TailleFormat
أطروحة دكتوراه القري عبد الرحمان.pdf14,21 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
View Statistics

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 

Valid XHTML 1.0! Ce site utilise l'application DSpace, Version 1.4.1 - Commentaires