DSpace
 

Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté de Technologie >
Département d'Electrotechnique >
Articles >

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2870

Titre: أثر البعد القيادي للثقافة التنظيمية على الأداء كبعد لتنفيذ الاستراتيجية في المؤسسة - دراسة ميدانية لبعض المؤسسات الصناعية المتوسطة الجزائرية -
Auteur(s): خبابة, علاء الدين
Mots-clés: البعد القيادي للثقافة
القيادة الادارية
نمط الإشراف
بناء فرق العمل
الأداء الوظيفي
تنفيذ الاستراتيجية
Date de publication: 6-nov-2018
Collection/Numéro: مجلة وحدة البحث في تنمية الموارد البشرية;مجلد 09 العدد 01 جوان 2018
Résumé: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر البعد القيادي لثقافة المؤسسة على الأداء كبعد لتنفيذ الإستراتيجية في المؤسسة وذلك من خلال دراسة أثر البعد القيادي للثقافة متمثلا في القيادة الإدارية على الأداء الوظيفي داخل المؤسسة و قد شملت الدراسة 25 مؤسسة صناعية متوسطة تنشط في ولاية سطيف ووصلت إلى عدة نتائج أهمها وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية للبعد القيادي للثقافة التنظيمية على بعد الأداء لتنفيذ الإستراتيجية.
Description: تاريخ الاستلام 21/11/2017 تاريخ القبول 29/05/2018
URI/URL: http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2870
ISSN: 2600-6359
Collection(s) :Articles

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier Description TailleFormat
أثر البعد القيادي للثقافة التنظيمية على الأداء كبعد لتنفيذ الاستراتيجية في المؤسسة.pdf1,13 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
أثر البعد القيادي للثقافة التنظيمية على الأداء كبعد لتنفيذ الاستراتيجية في المؤسسة.pdf1,13 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
View Statistics

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 

Valid XHTML 1.0! Ce site utilise l'application DSpace, Version 1.4.1 - Commentaires