DSpace
 

Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Economiques >
Mémoires de magistère >

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2833

Titre: دور سياسة تمكين العاملين في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية على شركة سوناطراك البترولية
Auteur(s): بوسوالم, أبو بكر
Mots-clés: الميزة التنافسية المستدامة
Date de publication: 5-nov-2018
Résumé: إن تحقيـق ميـزة تنافسـية فـي الوقـت الـراهن، لا يعتبـر فرصــة فـي حـد ذاتـه، بقـدر مـا هـو تهديـد، لأن الشركة التي تحقق هذا التميـز تصـبح محـل إهتمـام الكـل مـن المنافسـين للوصـول إليهـا وتحقيـق هـذا التميـز أو التفـوق عليـه، بكـل الطـرق والأسـاليب، وبالتـالي فـإن هـذه الشـركة بحاجـة للعمـل علـى التحسـين والتجديـد والتطــوير لميزتهــا بإســتمرار، والشــركة المتفوقــة هــي التــي تــتمكن مــن إكتشــاف و إدراك، وتقــدير المصــدر الأصلي والحقيقي للميزة التنافسية المستمرة. - إن تحقيق الشركة لميزة تنافسية خاصة بها لا يعني أنها في مأمن من تهديدات المنافسين، وأنهـا حققـت ما تريده بل يجب عليها العمل والبحث عن سبل تطوير واستدامة هذه الميزة لمنع المنافسـين مـن محاكاتهـا وتقليدها
URI/URL: http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2833
Collection(s) :Mémoires de magistère

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier Description TailleFormat
Boussalem.pdf2,48 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
View Statistics

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 

Valid XHTML 1.0! Ce site utilise l'application DSpace, Version 1.4.1 - Commentaires