|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
كلية الحقوق والعلوم السياسية >
Thèses de doctorat >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2832
|
| Titre: | دور إدارة الموارد البشرية في تسيير التغيير في المؤسسات الإقتصادية الكبرى في ولاية سطيف |
| Auteur(s): | رقام, ليندة |
| Mots-clés: | إدارة الموارد البشرية
التغيير التنظيمي |
| Date de publication: | 5-nov-2018 |
| Résumé: | :الفهرس
مقدمة
الفصل الأول: مشكلة البحث و أهميته
الفصل الثاني: ما هية إدارة الموارد البشرية
الفصل الثالث: ما هية التغيير و مداخله
الفصل الرابع: دور إدارة الموارد البشرية في التغييرات التي عرفتها المؤسسة الوطنية
الفصل الخامس: منهج الدراسة و إجراءاتها
الفصل السادس: عرض نتائج الدراسة
الفصل السابع: مناقشة نتائج الدراسة في ضوء الفرضيات و الدراسات السابقة
الخاتمة العامة
قائمة المراجع
قائمة الملاحق |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2832 |
| Collection(s) : | Thèses de doctorat
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
