DSpace
 

Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Economiques >
Thèses de doctorat >

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2832

Titre: دور إدارة الموارد البشرية في تسيير التغيير في المؤسسات الإقتصادية الكبرى في ولاية سطيف
Auteur(s): رقام, ليندة
Mots-clés: إدارة الموارد البشرية
التغيير التنظيمي
Date de publication: 5-nov-2018
Résumé: :الفهرس مقدمة الفصل الأول: مشكلة البحث و أهميته الفصل الثاني: ما هية إدارة الموارد البشرية الفصل الثالث: ما هية التغيير و مداخله الفصل الرابع: دور إدارة الموارد البشرية في التغييرات التي عرفتها المؤسسة الوطنية الفصل الخامس: منهج الدراسة و إجراءاتها الفصل السادس: عرض نتائج الدراسة الفصل السابع: مناقشة نتائج الدراسة في ضوء الفرضيات و الدراسات السابقة الخاتمة العامة قائمة المراجع قائمة الملاحق
URI/URL: http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2832
Collection(s) :Thèses de doctorat

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier Description TailleFormat
regam last 06-07-2014.pdf7,71 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
View Statistics

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 

Valid XHTML 1.0! Ce site utilise l'application DSpace, Version 1.4.1 - Commentaires