استراتيجيات تأهيل المؤسسات المصرفية الجزائرية : دراسة حالة البنوك الجزائرية

Abstract

تلعب المؤسسات المصرفية دورا هاما في تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية، منا يتوافر لديها من قدرات على تعبئة الموارد واستخدامها بشكل أمثل، ففي ظل التطورات الراهنة والتغيرات الاقتصادية التي تعيشها الجزائر ومن أجل مواكبة التطور التكنولوجي الهائل في المجال المصرفي، فإن المؤسسات المصرفية الجزائرية ورغم الإصلاحات المختلفة التي مرت بها (خاصة قانون النقد والقرض) إلا أن أدائها بقي دون المستوى المطلوب، خاصة في ظل البيئة المصرفية الحالية المتميزة بالتغير المستمر، لذا أصبحت بحاجة إلى عملية تأهيل وتطوير وتحقيق ذلك يكون من خلال إتباع سياسات واستراتيجيات تأهيلية تمس جميع الجوانب، استراتيجية تأهيل وظيفي للارتقاء بنوعية الخدمات والوظائف التي تقوم بها كل المؤسسات المصرفية، واستراتيجية تأهيل إداري لتحسين التسيير الداخلي لها، واستراتيجية تأهيل تنظيمي لتحسين الاعتماد على مبدأ المرونة في وضع الهياكل الداخلية التنظيمية، واستراتيجية تأهيل بشري من أجل تنمية مهارات وخبرات الموارد بشرية، وأخيرا استراتيجية تأهيل قانوني وذلك بتطوير القوانين المصرفية وتغيير غير الملائم منها