DSpace
 

Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Economiques >
Thèses de doctorat >

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2015

Titre: دور تدريب وتحفيز الموارد البشرية في تعزيز الأداء المستدام للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف
Auteur(s): جربي, عبدالحكيم
Mots-clés: التدريب
التحفيز
الأداء المستدام
الأداء الاقتصادي
الأداء الاجتماعي
الأداء البيئي
Date de publication: 14-jui-2018
Résumé: سعت هذه الدراسة إلى تحديد دور التدريب والتحفيز في تعزيز الأداء المستدام موعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف، وقد تحددت الدراسة بمتغير مستقل تمثل في تدريب وتحفيز الموارد البشرية، ومتغير تابع تمثل في الأداء المستدام بأبعاده الاقتصادية، الاجتماعية والبيئية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استمارة لجمع البيانات من أفراد العينة التي بلغ عددها ( 290 ) مفردة، وقد تم استخدام لتحليل بيانات الاستمارة، وذلك بالاعتماد على مجموعة من الأساليب SPSS الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإحصائية، وقد ت وصلت الدراسة إلى أن هناك دور لتدريب وتحفيز الموارد البشرية بنسبة ( 81.5 %) في تعزيز الأداء المستدام للمؤسسات محل الدراسة. وتوصي هذه الدراسة بضرورة الاهتمام أكثر بتدريب و تحفيز الموارد البشرية والتنويع في الحوافز المقدمة لهم، من أجل تعزيز الأداء المستدام في المؤسسات محل الدراسة. .
URI/URL: http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2015
Collection(s) :Thèses de doctorat

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier Description TailleFormat
thése en pdf.pdf4,25 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
View Statistics

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 

Valid XHTML 1.0! Ce site utilise l'application DSpace, Version 1.4.1 - Commentaires