|
Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
كلية الحقوق والعلوم السياسية >
Thèses de doctorat >
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2015
|
| Titre: | دور تدريب وتحفيز الموارد البشرية في تعزيز الأداء المستدام للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية سطيف |
| Auteur(s): | جربي, عبدالحكيم |
| Mots-clés: | التدريب
التحفيز
الأداء المستدام
الأداء الاقتصادي
الأداء الاجتماعي
الأداء البيئي |
| Date de publication: | 14-jui-2018 |
| Résumé: | سعت هذه الدراسة إلى تحديد دور التدريب والتحفيز في تعزيز الأداء المستدام موعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية
سطيف، وقد تحددت الدراسة بمتغير مستقل تمثل في تدريب وتحفيز الموارد البشرية، ومتغير تابع تمثل في الأداء المستدام بأبعاده
الاقتصادية، الاجتماعية والبيئية.
ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استمارة لجمع البيانات من أفراد العينة التي بلغ عددها ( 290 ) مفردة، وقد تم استخدام
لتحليل بيانات الاستمارة، وذلك بالاعتماد على مجموعة من الأساليب SPSS الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية
الإحصائية، وقد ت وصلت الدراسة إلى أن هناك دور لتدريب وتحفيز الموارد البشرية بنسبة ( 81.5 %) في تعزيز الأداء المستدام
للمؤسسات محل الدراسة.
وتوصي هذه الدراسة بضرورة الاهتمام أكثر بتدريب و تحفيز الموارد البشرية والتنويع في الحوافز المقدمة لهم، من أجل تعزيز
الأداء المستدام في المؤسسات محل الدراسة.
. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2015 |
| Collection(s) : | Thèses de doctorat
|
Fichier(s) constituant ce document :
|
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.
|
