DSpace
 

Dépôt Institutionnel de l'Université Ferhat ABBAS - Sétif 1 >
Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des Sciences Economiques >
Thèses de doctorat >

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2013

Titre: تقييم مشاهمة الإدارة البيئية وفقا لمواصفات الإيزو 00111 في إدماج الجوانب البيئية في الوظائف الرئيشية للمؤسشة الإقتصادية الجزائرية دراسة ميدانية لمجموعة من المؤسشات في مختلف القطاعات
Auteur(s): راشي, طارق
Mots-clés: البيئة
أليات حماية البيئة
الإدارة البيئية
الايزو 10000
الجونب البيئية
الوظائف الخضراء
دورة حياة المنتوج
التحسين المستمر
Date de publication: 14-jui-2018
Résumé: تهدف ىذه الدراسة إلى تبيان مدى مساهمة إستخدام المؤسسة الاقتصادية للادارة البيئية وفقا للمواصفات العالمية الايزو 10000 في إدماج الجوانب البيئية ضمن وظائفها/أنشطتها الأساسية وأيضا الداعمة. ولتحقيق ذلك، سعت ىذه الدراسة إلى بناء إطار نظري وتطبيقي،تم في الاول تشريح مفهوم الادارة البيئة وفقا للايزو 10000 وإظهار أدواتها ومتطلبات توطين نظامها والفوائد المتأتية من تطبيقها. بالاضافة إلى تسليط الضوء على موض وع إدماج البعد البيئي الأخضر في المؤسسة بالتركيز على متطلبات إقامة الوظائف الخضراء وذلك من أجل الولوج في كيفية تفعيل مدارسة ىذه الأخيرة في المؤسسة عن طريق تبني مواصفات الايزو 10000 . أما الثاني فتم فيو إسقاط الجانب النظري على مجموعة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية تم إختيارىا على اساس انها متحصلة أو في طريقها للحصول على شهادة المطابقة للايزو 10000 وكذلك تنتمي إلى قطاعات اقتصادية ناشطة في مجالات مختلفة. لتصبح كأسلوب إداري يجعل من ISO وقد توصلت ىذه الدراسة إلى أنو تم تطوير استخدام مواصفات 14000 العملية التسييرية في المؤسسة معنية بحماية البيئة من خلال المساعدة في إدماج الجوانب البيئية ضمن كافة المستويات الإدارية ومنها على وجو الخصوص المستوى الوظيفي. وىذا ما توجتو نتائج الدراسة التطبيقية التي أظهرت بأن توطين الايزو 10000 المؤسسة الوطنية للأشغال في ،SOMIPHOS في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية المدروسة وىي: شركة مناجم الفوسفات المؤسسة الجزائرية لصناعة الأسمدة وشركة الاسمنت بتبسة، قد ساىم بشكل كبير في إدماج الجوانب البيئية في ،ENTP الآبار المستوى الوظيفي لها من خلال العمل وفق أسلوب التحسين المستمر الذي يبدأ بتحديد الجوانب البيئية المتعلقة بكل مؤسسة ومن ثم يضع الأىداف البيئية الخاصة بكل وظيفة ليتم متابعتها من أجل تحقيقها وتحسينها في كل دورة تخطيط جديدة ضمن . حلقة نظام الايزو 10001 كما كشفت الدراسة التطبيقة ان توطين نظام الادارة البيئية الايزو 10000 في المؤسسات المدروسة ساعد في إقامة متطلبات الوظائف الاساسية الخضراء ولكن بمستويات متفاوتة أخذ فيها الانتاج الانظف وفق الطريقة العلاجية )نهاية المجرى/الانبوب( النصيب والاىتمام الاكبر من خلال إدماج الجوانب البيئية الخاصة بالوظيفة الانتاجية في كل مؤسسة ومتابعة مؤشرات ادائها من أجل تحسينها ومنها: تخفيض الانبعثات الغبارية والغازية وترشيد إستهلاك الطاقة )الكهرباء والغاز( وإستهلاك المياه والتقليل من النفايات السائلة والصلبة. وأيضا بالاضافة إلى محاولة تجسيد الشراء والتموين الاخضر من خلال في كل المؤسسات تتعامل بموجبو مع الموردين. ىذا مع التاكيد على ان إدماج البعد البيئي في HSE وضع بند يضع شروط الوظيفة التسويقة كان دون مستوى التبني الفعلي لمفهوم التسويق الاخضر، حيث إقتصر ىذا الاخير على إنشاء المؤسسات للملصقات )FERTAL و SCT( المدروسة لوحدات خاصة بالتوزيع والنقل تراعي الجوانب البيئة مع وضع بعض المؤسسات البيئية على المنتوج. أما في ما يخص الوظائف الداعمة والمساعدة فقد كشفت الدراسة أنو لا يستقيم إدماج الجانب البيئي في كل مؤسسة إلا من خلال القيام ببرمجة دورات تكونية ترافق ذلك ظهرت في زيادة الافراد المتكونين في الجانب البيئي، وايضا بالقيام بإستثمارات بيئية لا يتم إعتبارىا تكاليف بل تدمج محاسبيا وماليا ضمن فئة التثبيتات. ىذا بالاضافة إلى التاكيد على ولكن بإىتمام بيئي قليل دون المستوى المطلوب لتجسيد SOMIPHOS عدم الاىتمام ب وظيفة البحث والتطوير إلا في شركة البحث والتطوير البيئي.
URI/URL: http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/2013
Collection(s) :Thèses de doctorat

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier Description TailleFormat
راشي طارق.pdf17,87 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
View Statistics

Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.

 

Valid XHTML 1.0! Ce site utilise l'application DSpace, Version 1.4.1 - Commentaires