تأثير المتغيرات الإقتصادية و الإجتماعية على التنمية البشرية في الجزائر : دراسة قياسية للفترة 1990-2015

Abstract

في ضوء تطور مفهوم و مؤشرات التنمية البشرية عبر السنين يمكننا أن نستخلص أن التنمية البشرية مفهوم مطور لمفاهيم تنموية سابقة أعتبرت أن الإستثمار في تحسين قدرات الإنسان للمساهمة في النمو الإقتصادي لا يقل أهمية عن الإستثمار في رأس المال المادي. في هذا الصدد أصبحت مقاييس التنمية البشرية أدوات بديلة اكتسبت مصداقية كبيرة لدى مختلف الدوائر سواء كانت قطرية أو دولية لقياس مستوى التنمية و الوقوف على الإنجازات المحققة إلا أن هذه المؤشرات مازالت محل إنتقاد بسبب بعض النقائص و الإختلالات ذات الطابع الفلسفي و كذا الطابع النهجي و هذا رغم إستحداث مؤشرات جديدة في تقرير التنمية البشرية لعام 2010 إلا أنها مازالت محل إختبار. إن ما تطرحه هذه الدراسة هو محاولة معرفة مدى تأثير المتغيرات الإقتصادية و الإجتماعية على التنمية البشرية في الجزائر في الأجلين القصير و الطويل بإستخدام نماذج الإنحدار الذاتي للفجوات الزمنية المزعة كما تهدف هذه الدراسة لقياس مدى تأثير برامج الإستثمارات العمومية على مؤشر التنمية البشرية في الجزائر.