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    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/632</link>
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    <pubDate>Tue, 05 May 2026 09:50:01 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-05-05T09:50:01Z</dc:date>
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      <title>دور وأهمية قرض الإيجار في تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة</title>
      <link>http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/649</link>
      <description>Titre: دور وأهمية قرض الإيجار في تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
Auteur(s): زغيب, مليكة
Résumé: Cette étude s’intéresse au crédit –bail comme étant une technique de financement des investissements qui offre aux petites et moyennes entreprises la possibilité de se procurer les capitaux nécessaires pour se développer, et par conséquent surmonter le problème de financement qu’elles rencontrent, vu le rôle primordial que jouent ces entreprises dans les économies contemporaines.</description>
      <pubDate>Sun, 17 May 2015 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2015-05-17T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>أثر الاستثمار الأجنبي المباشر على الاقتصاد الوطني- حالة الجزائر</title>
      <link>http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/648</link>
      <description>Titre: أثر الاستثمار الأجنبي المباشر على الاقتصاد الوطني- حالة الجزائر
Auteur(s): يوسفي, رشيد</description>
      <pubDate>Sun, 17 May 2015 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2015-05-17T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>إدارة الصراعات التنظيمية</title>
      <link>http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/647</link>
      <description>Titre: إدارة الصراعات التنظيمية
Auteur(s): بورغدة, حسين
Résumé: Cette étude met en lumière un sujet peut exploité par la littérature administrative en Algérie. Elle se rapporte sur la gestion des conflits organisationnels et ses effets sur l’entreprise, son personnel, et ses structures.&#xD;
Du fait, de ce phénomène, beaucoup d’entraves freinent le développement de l’entreprise.&#xD;
De plus, il serait très difficile de faire cohabiter le personnel et les groupes en conflit permanent, ce qui affecte la paix sociale au sein de l’entreprise.&#xD;
Par conséquent, une meilleure gestion efficace s’impose pour mieux régler ses conflits pour le bien-être de l’entreprise à travers le développement des compétences administratives.</description>
      <pubDate>Sun, 17 May 2015 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2015-05-17T00:00:00Z</dc:date>
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      <title>إشكالية القيادة وارتباطها بالشخصية: أساليب القيادة</title>
      <link>http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/646</link>
      <description>Titre: إشكالية القيادة وارتباطها بالشخصية: أساليب القيادة
Auteur(s): حسن عثمان, عثمان</description>
      <pubDate>Sun, 17 May 2015 00:00:00 GMT</pubDate>
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      <dc:date>2015-05-17T00:00:00Z</dc:date>
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