http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/632 2026-05-05T09:50:01Z 2026-05-05T09:50:01Z زغيب, مليكة http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/649 2015-05-17T09:05:40Z 2015-05-17T00:00:00Z

Titre: دور وأهمية قرض الإيجار في تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة Auteur(s): زغيب, مليكة Résumé: Cette étude s’intéresse au crédit –bail comme étant une technique de financement des investissements qui offre aux petites et moyennes entreprises la possibilité de se procurer les capitaux nécessaires pour se développer, et par conséquent surmonter le problème de financement qu’elles rencontrent, vu le rôle primordial que jouent ces entreprises dans les économies contemporaines.

2015-05-17T00:00:00Z يوسفي, رشيد http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/648 2015-05-17T09:04:35Z 2015-05-17T00:00:00Z

Titre: أثر الاستثمار الأجنبي المباشر على الاقتصاد الوطني- حالة الجزائر Auteur(s): يوسفي, رشيد

2015-05-17T00:00:00Z بورغدة, حسين http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/647 2015-05-17T09:03:35Z 2015-05-17T00:00:00Z

Titre: إدارة الصراعات التنظيمية Auteur(s): بورغدة, حسين Résumé: Cette étude met en lumière un sujet peut exploité par la littérature administrative en Algérie. Elle se rapporte sur la gestion des conflits organisationnels et ses effets sur l’entreprise, son personnel, et ses structures. Du fait, de ce phénomène, beaucoup d’entraves freinent le développement de l’entreprise. De plus, il serait très difficile de faire cohabiter le personnel et les groupes en conflit permanent, ce qui affecte la paix sociale au sein de l’entreprise. Par conséquent, une meilleure gestion efficace s’impose pour mieux régler ses conflits pour le bien-être de l’entreprise à travers le développement des compétences administratives.

2015-05-17T00:00:00Z حسن عثمان, عثمان http://dspace.univ-setif.dz:8888/jspui/handle/123456789/646 2015-05-17T09:02:38Z 2015-05-17T00:00:00Z

Titre: إشكالية القيادة وارتباطها بالشخصية: أساليب القيادة Auteur(s): حسن عثمان, عثمان

2015-05-17T00:00:00Z